January 07, 2026 - بواسطة مشرف

حقوق العامل عند الفصل التعسفي في النظام السعودي

يحمي نظام العمل السعودي حقوق العاملين ويحدد ضوابط الفصل من العمل. يعتبر الفصل تعسفياً إذا لم يكن مبنياً على أسباب مشروعة أو إذا خالف الإجراءات النظامية. تستعرض هذه المقالة حقوق العامل عند الفصل التعسفي بما في ذلك التعويضات المستحقة والمستحقات المالية والإجراءات القانونية التي يمكن للعامل اتباعها للمطالبة بحقوقه أمام ديوان المظالم والمحاكم المختصة.
📞